（ 調布市男女共同参画推進センター通信「しぇいくはんず」2014.3.10  No.40 掲載記事：調布市男女共同参画推進センター 発行）
 

こんな取組をしている会社があります

【柔軟な就業規則】

株式会社日本レーザー

各自の要望に応じて就業規則を柔軟に見直し、会社を辞めるという選択をせずに働き続けられる環境を整備している。例えば育休復帰後の短時間勤務・男性社員の子育てのためのシフト時間勤務、遠隔地の社員には在宅勤務、疾病の療養・治療のための短時間勤務などを認めている。

．．．（以下略）

※全文は添付ファイルを参照ください※