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メディア掲載実績
| 2023年11月6日 |
【ぶれい考】 外部獲得と社内育成を併用（労働新聞 2023年11月6日 『ぶれい考』掲載記事 ： 株式会社労働新聞社 発行） ぶれい考 外部獲得と社内育成を併用 (株)日本レーザー 代表取締役 近藤 宣之 日本の大企業でお馴染みの「新卒一括採用」では、 … 続きを読む |
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| 2023年10月2日 |
【ぶれい考】 生涯雇用は成長あってこそ（労働新聞 2023年10月2日 『ぶれい考』掲載記事 ： 株式会社労働新聞社 発行） ぶれい考 生涯雇用は成長あってこそ (株)日本レーザー 代表取締役 近藤 宣之 弊社の定年年齢は６０歳だが、多くが定年到達後も … 続きを読む |
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| 2023年9月4日 |
【ぶれい考】 個別面談を経て賃上げ（労働新聞 2023年9月4日 『ぶれい考』掲載記事 ： 株式会社労働新聞社 発行） ぶれい考 個別面談を経て賃上げ (株)日本レーザー 代表取締役 近藤 宣之 今年の賃金交渉の平均賃上げ率は、３.６％だった。１９ … 続きを読む |
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| 2023年8月7日 |
【ぶれい考】 欠かせない「働きがい」（ 労働新聞 2023年8月7日 『ぶれい考』掲載記事 ： 株式会社労働新聞社 発行） ぶれい考 欠かせない「働きがい」 (株)日本レーザー 代表取締役 近藤 宣之 ２０１０年代後半から現在に至るまで、労 … 続きを読む |
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| 2023年7月3日 |
【ぶれい考】 欠かせぬ高度外国人材（ 労働新聞 2023年7月3日 『ぶれい考』掲載記事 ： 株式会社労働新聞社 発行） ぶれい考 欠かせぬ高度外国人材 (株)日本レーザー 代表取締役 近藤 宣之 少子高齢化による人手不足が深刻化するなか … 続きを読む |
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| 2023年6月5日 |
【ぶれい考】 管理職は組織の不安除去を（ 労働新聞 2023年6月5日 『ぶれい考』掲載記事 ： 株式会社労働新聞社 発行） ぶれい考 管理職は組織の不安除去を (株)日本レーザー 代表取締役 近藤 宣之 コロナ禍の３年間を経て、経済社会もノ … 続きを読む |
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| 2023年5月1日 |
【ぶれい考】 人財は経営の投資対象に（ 労働新聞 2023年5月1日 『ぶれい考』掲載記事 ： 株式会社労働新聞社 発行 ） ぶれい考 人財は経営の投資対象に (株)日本レーザー 代表取締役 近藤 宣之 昨年来、「人的資本経営」は、人事・労 … 続きを読む |
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| 2023年4月3日 |
【ぶれい考】 代役を育て男性育休実現（ 労働新聞 2023年4月3日 『ぶれい考』掲載記事 ： 株式会社労働新聞社 発行） ぶれい考 代役を育て男性育休実現 (株)日本レーザー 代表取締役 近藤 宣之 女性の活躍推進のための課題の１つに、男 … 続きを読む |
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| 2023年3月27日 |
【談論風発】 どうしたら男性社員が、26週間もの育児休暇を取れるのか（東京築地ロータリークラブ「週報 №24」 (2023年3月27日)：東京築地ロータリークラブ 発行） ≪どうしたら男性社員が、26週もの育児休暇を取れるのか≫ 男性の育児休暇取得推進が話題 … 続きを読む |
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| 2022年11月30日 |
「一般社団法人 関西経済同友会 会報」に講演が紹介されました2022年11月1日 講演「会社も社員も幸せにする企業経営」（一般社団法人 関西経済同友会 主催）にて登壇 ■ 「会社も社員も幸せにする企業経営」 業績不振を外部環境のせいにする「他責」はよくない。環境変化への不適合 … 続きを読む |
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