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メディア掲載実績
| 2024年3月22日 |
東京都の「育業応援ハンドブック」にインタビュー記事が掲載されました（ 東京都 「育業応援ハンドブック」 – 先進的企業事例に学ぶ - 2024年3月22日 公開 ） 経営者として リスクを負ってでも 人を大切にする 代 … 続きを読む |
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| 2024年3月1日 |
30期連続黒を違成する中小企業経営の先導者（「企業診断」2024年2月号【SERIES INTERVIEW - Umana! #69】株式会社 同友館 発行 ） 30期連続黒を違成する   … 続きを読む |
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| 2023年12月4日 |
【ぶれい考】 制度改定は将来像策定から（労働新聞 2023年12月4日 『ぶれい考』掲載記事 ： 株式会社労働新聞社 発行） ぶれい考 制度改定は将来像策定から (株)日本レーザー 代表取締役 近藤 宣之 日本経済が再び輝くためには、中小企業が生産性を … 続きを読む |
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| 2023年12月1日 |
SMBCコンサルティング株式会社様の会報誌「SMBCマネジメント＋（プラス）」に記事が掲載されました（SMBC経営懇話会 会報誌 「SMBCマネジメント＋（プラス） 2023年12月号」 (2023年12月1日)：SMBCコンサルティング株式会社 発行） 一人ひとりに細やかに向き合う経営で従業員と企業の成 … 続きを読む |
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| 2023年11月6日 |
【ぶれい考】 外部獲得と社内育成を併用（労働新聞 2023年11月6日 『ぶれい考』掲載記事 ： 株式会社労働新聞社 発行） ぶれい考 外部獲得と社内育成を併用 (株)日本レーザー 代表取締役 近藤 宣之 日本の大企業でお馴染みの「新卒一括採用」では、 … 続きを読む |
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| 2023年10月2日 |
【ぶれい考】 生涯雇用は成長あってこそ（労働新聞 2023年10月2日 『ぶれい考』掲載記事 ： 株式会社労働新聞社 発行） ぶれい考 生涯雇用は成長あってこそ (株)日本レーザー 代表取締役 近藤 宣之 弊社の定年年齢は６０歳だが、多くが定年到達後も … 続きを読む |
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| 2023年9月4日 |
【ぶれい考】 個別面談を経て賃上げ（労働新聞 2023年9月4日 『ぶれい考』掲載記事 ： 株式会社労働新聞社 発行） ぶれい考 個別面談を経て賃上げ (株)日本レーザー 代表取締役 近藤 宣之 今年の賃金交渉の平均賃上げ率は、３.６％だった。１９ … 続きを読む |
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| 2023年8月7日 |
【ぶれい考】 欠かせない「働きがい」（ 労働新聞 2023年8月7日 『ぶれい考』掲載記事 ： 株式会社労働新聞社 発行） ぶれい考 欠かせない「働きがい」 (株)日本レーザー 代表取締役 近藤 宣之 ２０１０年代後半から現在に至るまで、労 … 続きを読む |
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| 2023年7月3日 |
【ぶれい考】 欠かせぬ高度外国人材（ 労働新聞 2023年7月3日 『ぶれい考』掲載記事 ： 株式会社労働新聞社 発行） ぶれい考 欠かせぬ高度外国人材 (株)日本レーザー 代表取締役 近藤 宣之 少子高齢化による人手不足が深刻化するなか … 続きを読む |
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| 2023年6月5日 |
【ぶれい考】 管理職は組織の不安除去を（ 労働新聞 2023年6月5日 『ぶれい考』掲載記事 ： 株式会社労働新聞社 発行） ぶれい考 管理職は組織の不安除去を (株)日本レーザー 代表取締役 近藤 宣之 コロナ禍の３年間を経て、経済社会もノ … 続きを読む |
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