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メディア実績

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メディア掲載実績

2014年2月26日

新商品・マーケットの開拓と優秀な人材の確保・育成に注力!

( レーザ新報 2014年01月06日 【2014年 各社の営業展開】掲載記事 : 新報株式会社 発行)
このような中、当社としましては従来から唱えているように、短んい海外の製品を輸入販売するだけでなく、海外メーカーと協力し、ユーザーのニーズを捉えた企画開発を行う、言わば海外の優れたレーザーメーカーを、当社の工場として活用することを、さらに活発化させたいと考えております。 続きを読む

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多様な人材を活かすには、柔軟な雇用が必要

( 公明新聞 2014年02月08日 【ハードル高い ママの再就職】 掲載記事 : 公明党機関紙委員会 発行)
近藤宣之代表取締役社長は「多様な人材を生かすには、多様な働き方が必要だ。制度だけではなく、『企業は社員のためにある』という価値観が重要だ」と語る。 続きを読む

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2014年1月19日

各界で活躍する203 人のトップが『人生の師』を紹介 ピンチや失敗を恐れない心に勇気づけられる一冊

(先見 労務管理 2014年1月10日号 『ライブラリー』掲載記事 : 労働調査会 発行)
「聡明であって善良であれ」近藤宣之氏(株式会社日本レーザー 社長) 続きを読む

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聡明さと善良さを両立させることが破たん企業の再建につながった

(Lien Vol.2 2014年Spring号 特集『トップインタビュー』/『コラム』掲載記事 : サイボウズ株式会社 発行)
近藤氏は、「社長の仕事は実は2つしかありません。社員が頑張れば利益が出るようなビジネスモデルを考え出すこと、そして社員が頑張るような社風、企業風土、人事制度を作り上げることです」と指摘します。 続きを読む

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2014年1月17日

「笑顔」ほど人の心を開かせてくれるものはない。 笑顔は最大の防御です

(ゆほびか GOLD Vol.21 2014年1月号『おもてなしのコツ』その4 掲載記事 : 株式会社マキノ出版 発行)
近藤さんは、社員満足顧客満足、業績と、いずれも高い優良企業の経営者として、講演を依頼されることが増えました。そこではよく「笑顔は仕事です」と語るそうです。「『笑顔なんかで儲もうかるのか』と言いたそうな顔で聞いているかたもいますけどね。僕に言わせれば、笑顔もなくて儲けられると思うなよ、です(笑)」 続きを読む

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なぜ、破綻処理寸前の会社が20期連続黒字に変わったのか《“ご縁と感謝”を連鎖させるしくみ》

(THE21 2014年1月号『成長企業にワザあり』第3回 掲載記事 : 株式会社PHP研究所 発行)
CARを原則とするのは、社内の人間関係でも同じです。経営者は絶対に赤字を出さないこと、リストラをしないことで、社員にアピールする。社員は実績を挙げることで社長にアピールする。だからこそ、お互い「やるな」と認め合うことができる。 続きを読む

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2014年1月15日

育児支える1業務2人担当制が 会社と社員のリスク対策にも

(労働基準広報 2014年1月1日&11日合併号『新春企業訪問』掲載記事 : 株式会社労働調査会 発行)
ダブルアサインメントやマルチタスクをしても、正当な評価がなされなければ、社員のモチベーションは上がらない。そのため、同社では、人事評価制度とその見返りとなる報酬の透明性と納得性を高めるために数々の取り組みを行っている。 続きを読む

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英語アレルギーを克服。トラブル対応の英語はスピード感がカギ

(AERA English 2013 Autumn&Winter『これがグローバルビジネスの現場だ!』掲載記事 : 株式会社朝日新聞出版 発行)
大学時代は「英語アレルギー」だった。外国人と英語で話すなんて、もってのほか。しかし、新卒で入った技術系の専門商社で英語力が求められ、英会話学校に通って外国人の講師と話す機会を設けた。その問、片道l時間半の通勤時間にTOEIC単語集の音声を聞き、家では映画のDVDを字幕なしで見た。2、3年後にTOEICのスコアは400点から780点に上がり、英語アレルギーは克服した。 続きを読む

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2014年1月14日

従業員を第一に考え 誰にでもチャンスを与え、挑戦させる

(「 TDP REPORT」 Vol. 124 2013年10月号 掲載記事 : 株式会社帝国データバンク 発行)
年齢、性別、国籍など人材の多様化が進むと、個人の能力や働き方はさまざまですので、成果には差が出てきます。そこで、成果を出したことには、社員が納得する評価をします。営業数字や、その案件を誰かと協力したのであれば、成果の配分を判断します。 続きを読む

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2013年10月14日

経済産業省 関東経済産業局 電子広報誌【いっとじゅっけん】 に掲載

経済産業省 関東経済産業局 電子広報誌 【いっとじゅっけん】
●《平成25年度地域産業振興講座(第4回) 開催概要(2)》 で講演概要が紹介
●《『ダイバーシティ経営企業100選セミナー in 関東 ~ 多様な人材を活かしたイノベーションと価値創造に向けて ~』を開催》 でパネルディスカッションに参加 続きを読む

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