日本レーザー 夢と志の経営 > メディア掲載実績
メディア実績

PDFをご覧になるには、PDFアイコンボタンをクリックしてください。

メディア掲載実績

2014年1月14日

従業員を第一に考え 誰にでもチャンスを与え、挑戦させる

(「 TDP REPORT」 Vol. 124 2013年10月号 掲載記事 : 株式会社帝国データバンク 発行)
年齢、性別、国籍など人材の多様化が進むと、個人の能力や働き方はさまざまですので、成果には差が出てきます。そこで、成果を出したことには、社員が納得する評価をします。営業数字や、その案件を誰かと協力したのであれば、成果の配分を判断します。 続きを読む

(1930KB)
2013年10月14日

経済産業省 関東経済産業局 電子広報誌【いっとじゅっけん】 に掲載

経済産業省 関東経済産業局 電子広報誌 【いっとじゅっけん】
●《平成25年度地域産業振興講座(第4回) 開催概要(2)》 で講演概要が紹介
●《『ダイバーシティ経営企業100選セミナー in 関東 ~ 多様な人材を活かしたイノベーションと価値創造に向けて ~』を開催》 でパネルディスカッションに参加 続きを読む

2013年9月5日

生涯雇用を宣言。社員の雇用を守るためにも20年連続の黒字経営を目指す

( レーザ加工&ガス技術情報「レーザインサイド ( LASER INSIDE )」(2013) (有)ガスメディア社 発行 『第2章 最新レーザ加工技術および周辺技術への取組み』 掲載記事)
目指す会社の規模イメージとしては、これまでに売上で40億円までいっていますが、今のビジネスモデルでいっても50億円というのはあると思います。このぐらいの規模を維持しながら無借金で経営していくことが理想でしょうか。 続きを読む

(862KB)
2013年8月26日

平成25年度 地域産業振興講座 第4回写真レポート

(平成25年度 地域産業振興講座 第4回写真レポート)
企業が継続するためには,まず顧客がいることが大事です。顧客の創造ですね。顧客満足CSが必要です。顧客満足をもたらすのは社員です。次に顧客や取引先に,わが社のサボータ-になってもらう。こうしたことを継続するには社内に人財が必要です。ですから人財の確保と育成。 続きを読む

(1851KB)

中小企業の特性を活かした人事労務

(「 企業診断」 2013年8月号 特集 中小企業 業績アップの人事労務 掲載記事 : 株式会社同友館 発行)
事例1-社員の成長が企業の成長 4
以下に,中小企業の特性を活かした人事制度によって,高い業紡を維持している企業の事例を紹介する。「第10回勇気ある経営大賞」ならびに「日本でいちばん大切にしたい会社大賞 中小企業庁長官賞」を受賞した株式会社日本レーザーである。代表取締役社長の近藤宣之氏から,直接お話をうかがうことができた。 続きを読む

(1553KB)
2013年8月14日

一人一人の幸せを大切にする経営

( 「月刊 石垣」(平成25年8月号) 日本商工会議所 発行 『特集 人を育てる、チーム力を強化する ~強い組織をつくるノウハウ~』 掲載記事)
「よく、『会社に必要なものは人・モノ・金・情報』だと耳にしますが、「人」は独立して考えるものです」と近藤さん。「人」がいるから、モノや金が生まれ、情報が伝達される。会社が最大に投資すべきものは人だという近藤さんの思いが、ここにも込められている。 続きを読む

(1244KB)

「経済産業省平成24年度 ダイバーシティ経営企業100 ダイバーシティ経営戦略 ~多様な人材を活かして、変化する市場を生き抜く~」で紹介されました

「経済産業省ダイバーシティ経営企業100選」は、経営戦略に貢献できる形で「ダイバーシティ経営」に取り組み、それを具体的な経営上の成果として結実させた企業を選定するもので、初回の平成24年度では、全国各地の多様な業種の大企業・中小企業43社を表彰しました。
本書には、この43社の取組とその成果をまとめた「ベストプラクティス集」とともに、これらの事例から共通項として抽出される「ダイバーシティ経営の基本的な考え方と進め方」を収録しています。 続きを読む

2013年8月11日

「社員にもお客様にも価値ある会社」【株式会社かんき出版、2013年7月1日発行;編著者:西浦道明(アタックスグループ代表)】で紹介されました

「社員にもお客様にも価値ある会社」 第1部 社員にもお客様にも価値ある四社のストーリー  第2章 嘱託社員まで含めた全社員を株主にして、業績を伸ばした会社……株式会社日本レーザー(東京) .. … 続きを読む

2013年7月31日

ラジオNIKKEI 第一放送『夢企業探訪』に出演しました

ラジオNIKKEI 第一放送(株式会社日経ラジオ社)が毎週土曜日 9:00~9:30 に放送している『夢企業探訪』の7月27日放送分に出演しました。 こちらで放送内容を聴くことができます ⇒ 『夢企業探訪』の7 … 続きを読む

2013年7月6日

夢と志の経営 社員の成長が企業の成長 ~社員のモチベーション向上と黒字成長企業への道のり~

( 「月刊 中小企業家」(平成25年7月号) 東京中小企業家同友会 発行 『2013年度 新宿支部 総会 記念講演 2013年4月23日』 掲載記事)
日本的経営とは生涯雇用です。現在では七〇歳まで働けます。五年後には七五歳にしようと考えています。生活のできる給料を払い、生涯雇用する。企業が社会のセーフティーネットであるという考えです。 続きを読む

(1461KB)
Page 18 of 28« First...101617181920...Last »