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メディア掲載実績
| 2017年6月21日 |
経営者の交代を機に従業員の力を引き出す企業文化をつくり上げることに成功（ 『「見えない資産」経営 企業価値と利益の源泉』＝ 第６章 事例４＝ 掲載記事 ：バリュークリエイト 代表取締役 三冨 正博：バリュークリエイト株式会社 発行） |
 （226KB）
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| 2017年5月16日 |
「新しい経営スタイルによるアイデンティティとコミットメントの喚起」が個人のダイナミズムを加速する（『KAIKAする経営 次世代型経営モデルのススメ』 掲載記事 ： 一般社団法人日本能率協会（JMA、会長：中村正己）編集 2017年4月発行） |
（164KB）
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| 2017年5月10日 |
「二人一組」で離職と復職の不安を解消する。（ 月刊「潮」2017年5月号【特別企画】「働き方」のゆくえ【連載】女性が活躍する優しい会社④ 掲載記事 ： 株式会社潮出版社 発行） |
（883KB）
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| 2017年5月8日 |
『いい会社』の経営者の言葉＜５＞どんな逆風があっても黒字を出し続ける夢と志の経営（「『いい会社』の経営者の言葉＜５＞どんな逆風があっても黒字を出し続ける夢と志の経営 」（株式会社イマージョン 代表取締役社長 藤井正隆）、『人事マネジメント』2,017年3月号 掲載記事：株式会社 ビジネスパブリッシング 発行） |
（673KB）
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| 2017年5月1日 |
ありえないレベルで人を大切にしたら23年連続黒字になった仕組み（「一読の価値ある新刊書」を紹介する『ＴＯＰＰＯＩＮＴ(トップポイント)』 掲載記事：発行人 橋本 忠明、株式会社パーソナルブレーン 編集・発行） |
（1334KB）
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| 2017年4月24日 |
徹底して人を見る、人を育てる ――どんな不況でも右肩上がりの成長（『ずっと働ける会社』＝ ９章 徹底して人を見る、人を育てる＝ 掲載記事 ：NPO法人マタニティハラスメント対策ネットワーク（略称：マタハラNET） 代表理事 小酒部さやか 執筆：株式会社花伝社 発行） |
（1118KB）
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| 2017年3月16日 |
ダイヤモンド社から著書発刊！ 『ありえないレベルで人を大切にしたら23年連続黒字になった仕組み』（ 近藤 宣之 著「ありえないレベルで人を大切にしたら23年連続黒字になった仕組み」￥1,500＋税、2017年3月発行： ダイヤモンド社） |
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| 2017年3月15日 |
（松下幸之助 経営塾 講義録）責任はすべて社長にあり ＝その２＝（ 雑誌『衆知』2017.1-2月号「松下幸之助 経営塾 講義録」掲載記事 ： 株式会社ＰＨＰ研究所 発行） |
（1475KB）
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（松下幸之助 経営塾 講義録）責任はすべて社長にあり ＝その１＝（ 雑誌『衆知』2017.1-2月号「経営塾講義録」掲載記事 ： 株式会社ＰＨＰ研究所 発行） |
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開催報告 叡智の会 第１回ワークショップ（経営者のための異業種交流会「叡智の会」第１回報告書：独立行政法人中小企業基盤整備機構 関東本部(略称：中小機構関東)主催） |
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