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メディア掲載実績
| 2017年3月15日 |
【ぶれい考】（第12回投稿） 社員のやる気も社長次第（ 労働新聞 第3088号(平成28年12月12日) 『ぶれい考』（第11回投稿）掲載記事 ： 株式会社労働新聞社 発行） |
 （141KB）
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| 2017年2月7日 |
地方企業こそダイバーシティ経営を（ 地方行政 (平成29年1月23日) 『地方で稼ごう②』掲載記事 ： 株式会社時事通信社 発行） |
（794KB）
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| 2017年2月6日 |
公正な評価制度とESが育んだ「人を大切にする」ダイバーシティ経営を探る（ 月刊人事マネジメント (平成29年1月号) 『ダイバーシティ最前線』 掲載記事 ： 株式会社ビジネスパブリッシング 発行） |
（850KB）
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| 2016年11月15日 |
【ぶれい考】（第11回投稿） 理念をベースとした採用（ 労働新聞 第3088号(平成28年11月14日) 『ぶれい考』（第11回投稿）掲載記事 ： 株式会社労働新聞社 発行） |
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| 2016年11月14日 |
自分が得意とすることを惜しみなく伝える（「利益を追わなくなると、なぜ会社は儲かるのか」坂本光司著、株式会社ビジネス社発行；『第３章 良い会社の社長・社員が実践していること 成功法則２７』１２０～１２３ページ掲載記事） |
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| 2016年11月11日 |
日経ビジネスオンラインで 「進化した日本的経営」 が紹介されました慶応義塾大学大学院経営管理研究科での授業内容、米国式経営と日本式経営を融合した「進化した日本的経営」の実現に向けて歩んできた道のりが、日経ビジネスオンラインで４回に分けて掲載されています。 続きを読む |
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| 2016年10月17日 |
【ぶれい考】（第10回投稿） 多様な社員の意欲向上策（ 労働新聞 第3084号(平成28年10月17日) 『ぶれい考』（第10回投稿）掲載記事 ： 株式会社労働新聞社 発行） |
（145KB）
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| 2016年10月2日 |
【ぶれい考】（第9回投稿） 社員評価でクレドを浸透（ 労働新聞 第3080号(平成28年9月12日) 『ぶれい考』（第9回投稿）掲載記事 ： 株式会社労働新聞社 発行） |
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| 2016年9月3日 |
【ぶれい考】（第8回投稿） 社員の気づきを共有する（ 労働新聞 第3076号(平成28年8月8日) 『ぶれい考』（第8回投稿）掲載記事 ： 株式会社労働新聞社 発行） |
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| 2016年8月7日 |
日本レーザーの「社員第一経営」（ 「協力し学び合う日本型組織のつくり方」 第４章 中小企業の未来展望 改改革に成功した中小企業のケース紹介 P.48-50 掲載記事： 公益社団法人 日本生産性本部 生産性労働情報センター 発行 ） |
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