（ 労働新聞 第3080号(平成28年9月12日) 『ぶれい考』（第9回投稿）掲載記事 ： 株式会社労働新聞社 発行）
ぶれい考
社員評価でクレドを浸透
(株)日本レーザー 代表取締役 近藤 宣之
ある外資系ホテルのクレドが有名になったように、経営理念や経営方針をカードにまとめ社員に配布する企業は多い。
しかし、その内容が浸透しないとの悩みをよく聞く。クレドは、まだ一般的な日本語にはなっていないが、信条と訳される。経営にとっては、経営理念やミッション、価値観、経営方針などを言明したもので、わが社が何をめざし、いかなる理念で経営し、何に価値を置き、どのような会社にしたいかなどを明確に述べている。
．．．（以下略）
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