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メディア掲載実績
| 2017年10月10日 |
23年連続黒字！超優良企業の「ありえないほど人を大切にする経営」「THE21」2017年11月 No.396 号： (株)PHP研究所 発行：特別企画 就職希望者が殺到する！「知られざる優良企業」の秘密とは？ 23年連続黒字！超優良企業の「ありえないほど人を大切にする経営」 (株)日本レーザー代表取締役社長 近藤宣之 東京・西早稲田に、信じられないような逆転劇を成し遂げた超優良企業がある―。そんな話をきいたとしたら、それは「日本レーザー」に違いない。倒産寸前だった日本レーザーを現在の姿に生まれ変わらせたのが、社長の近藤宣之氏。近藤氏は社長として、他の何よりも「社長の成長」と「雇用を守ること」を重視してきたと言う。詳しくうかがった。 続きを読む |
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| 2017年10月7日 |
これから50年後も残したい ニッポンの「ホワイト企業」を見つけた！「週刊プレイボーイ」 2017年10月23日 No.43 号： 集英社 発行：創刊51周年記念企画「働き方改革」のヒントはここにもあった‼これから50年後も残したい ニッポンの「ホワイト企業」を見つけた‼ 「伝説のホワイト企業」の社長たちが語る 社員が超幸せになる仕組み ０１【日本レーザー】電子機器輸入・販売業 激しい社内競争で同期入社でも給与格差は２倍！なのに「ホワイト企業大賞」を受賞した理由は？＜伝説ポイント１＞「成果主義」とリストラゼロの「終身雇用」を両立！＜伝説ポイント２＞「２：６：２の法則」で”下位の２”を大事にする！ 続きを読む |
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| 2017年9月26日 |
中小企業こそ独自のスタイルを！「わが社流」の採用で勝負 雇用守り社員を伸ばす「月刊SQUET」2017年10月号： 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング社 発行 特集 中小企業こそ独自のスタイルを！「わが社流」の採用で勝負 事例１ 日本レーザー「雇用守り社員を伸ばす」 |
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| 2017年9月25日 |
日本レーザー社長講演。新宿講演会 戸塚ブロック「週刊新宿新聞」2017年9月25日 第2025号： 株式会社新宿区新聞社 発行 日本レーザー社長講演 新宿法人会・戸塚ブロック |
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人材難社会 明日への処方箋 先例事例に学ぶ徳島新聞 平成29年9月25日(上)、平成29年9月27日(下) 『人材難社会 明日への処方箋』⑨ ： 徳島新聞社 発行 【先例事例に学ぶ(上)】社長の姿 社員動かす |
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| 2017年8月4日 |
【点描ニッポン】離職ほぼゼロ 赤字なし・雇用を守り社員を伸ばす（中國新聞 平成29年6月5日(上)、平成29年6月19日(下) 『点描ニッポン』 ：株式会社中国新聞社 発行） |
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| 2017年7月31日 |
ビジネスリーダー・１万人が選ぶ「TOPPOINT大賞」およびベスト10冊（ 月刊「TOPPOINT（トップポイント）」2017年8月号『ベストビジネス書 TOPPOINT大賞 2017上半期』掲載記事 ： 株式会社パーソナルブレーン 発行） |
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ありえないレベルで人を大切にしたら 23年連続黒字になった仕組み（ 月刊「TOPPOINT（トップポイント）」2017年5月号『This Month’s Best Reads』掲載記事 ： 株式会社パーソナルブレーン 発行） |
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人を大切にするダイバーシティ経営 －進化した日本的経営とは（ 「月刊福祉」2017年6月号【特集 働き方を考える －多様な人材を生かす職場づくり】インタビュー 人を大切にするダイバーシティ経営 －進化した日本的経営とは－ 掲載記事 ： 社会福祉法人 全国社会福祉協議会 発行） |
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| 2017年7月1日 |
「ありえない～」数々の実例の積み重ねが23年連続黒字を実現（ 『経済界』 2017年8月号 特集 会社が変わる時 著者インタビュー 掲載記事 ：株式会社経済界 発行） |
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