日本レーザー 夢と志の経営 > メディア掲載実績 > 【ぶれい考】(第11回投稿) 理念をベースとした採用

【ぶれい考】(第11回投稿) 理念をベースとした採用

2016年11月15日
(140KB)
( 労働新聞 第3088号(平成28年11月14日) 『ぶれい考』(第11回投稿)掲載記事 : 株式会社労働新聞社 発行)

ぶれい考

理念をベースとした採用

(株)日本レーザー  代表取締役  近藤 宣之

今年9月の有効求人倍率は、138倍と1991年8月以来の高水準だった。完全失業率も3.0%で、雇用情勢は着実に改善が進んでいる。しかし、平成25年卒業者の3年以内離職率をみると、大卒319%、短大等卒417%、高卒409%と相変わらず高いままである。
 
企業経営者にとって、新規採用・人材確保は喫緊の課題となっている。「募集しても集まらない」との声もよく聞く。「新規採用が難しいうえ、せっかく採用しても3年以内にこれだけ多くの若者が退職してしまっては……」と頭を抱えている人も少なくない。
 
...(以下略)
 
※全文は添付ファイルを参照ください※