経済産業省 「中小企業のためのダイバーシティ経営」のリーフレットを作成しました（2024年6月14日公開）
顧客より社員優先で ダイバーシティを推進
株式会社 日本レーザー （東京都新宿区）
レーザーと光の専門商社である日本レーザーは、30年以上前からダイバーシティ経営に取り組んでいる。国籍、年齢、性別、学歴を問わず採用を続け、現在は女性社員比率30%以上、60歳以上の高齢者も10%を超える。30年連続で黒字を記録し、ビジネスも右肩上がりだ。
ダイバーシティ経営に取り組むきっかけは、経営の悪化による人手不足だった。そこで、意欲のある候補者であれば、経歴にかかわらず積極的に採用。新卒一括採用も廃止し、常に社員が入社できるようにした。
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