経営者からの声 「経営の失敗を従業員に負わせてはいけない。社員のモチベーションが、成功の原動力です。」

かつて私は世界的な光学機器メーカーに勤務し、大規模なリストラを経験しました。その時、「経営の失敗を従業員に負わせるのは、罪悪だ」と痛感。その後、赤字続きだった当社へ赴任し、人員削減は一切行うことなく、25年連続黒字の企業へと再建しました。成功の要因は「ありえないレベルで人を大切にする経営」です。当社はパートも嘱託も70歳まで雇用します。60名ほどの会社ですので、お互いの特徴や事情を踏まえた役割分担を行っています。全社員が高いモチベーションを持ってくれた結果、様々な賞を受賞するような会社になりました。会社は自己実現を果たす場です。何事も他人のせいにせず、当事者意識を持って歩んでください。

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