業績不振を外部環境のせいにする「他責」はよくない。環境変化への不適合、危機感なく抜本策の先送り、放漫経営など、負けに不思議なしだ。弊社は1991年度から3年連続の赤字、債務超過で破産の危機にあったが、1994年度黒字転換を機にモチベーション向上に取り組み、29期連続黒字経営となった。ただ、いくら人を大切にしている企業でも、赤字では仕方ない。どんな経営環境であっても黒字にするという覚悟を持って経営している。

　企業の存在意義は「人を雇用し、人を成長させる」ことだと思う。働くことで得られる喜びの提供、仕事を通じての成長の支援、会社を利他と自他の舞台にすることなどを通じ、ステークホルダーの関係者やその家族を幸せにすることが企業の重要な役目だと考えている。．．．（以下略）