（ 公明新聞　2014年02月08日 【ハードル高い　ママの再就職】 掲載記事 ： 公明党機関紙委員会 発行）

レーザー機器輸入販売を手掛ける株式会社日本レーザー(東京都新宿区)は、管理職、社員の３割が女性。多様な雇用形態があり、始業時間や在宅勤務など勤務形態も従業員の希望に応じている。

出産後にパートとして入社し、現在、嘱託社員になった管理職の女性は「生活に合わせた雇用制度がありがたい。女性も発言しやすい雰囲気です」と話す。

女性が意欲的に働ける“社風”のようだ。近藤宣之代表取締役社長は「多様な人材を生かすには、多様な働き方が必要だ。制度だけではなく、『企業は社員のためにある』という価値観が重要だ」と語る。

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