（ 週刊「経団連タイムス」 2015年11月12日 No.3246 “ 働き方改革セミナー 企業事例「男性社員の育休取得促進等の取り組み」” 掲載記事 ： 一般社団法人 日本経済団体連合会 発行）
働き方改革セミナー
ー企業事例「男性社員の育休取得促進等の取り組み」
経団連は１０月１６日、東京・大手町の経団連会館で「働き方改革セミナー」を開催した（基調講演は前号掲載）。モデレーターの武石恵美子法政大学教授の進行のもと、家事・育児の男女共同参画に向けて、男性社員の育休取得促進等に組織的に取り組んでいる企業４社から説明を聞いた。
■ 日本レーザー
日本レーザーの近藤宣之社長は「当社は一度経営破綻し、経営再建のために私が社長に就任した。人を雇う時に性別や国籍、学歴不問としており、最初からダイバーシティ経営だった」と語った。
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