今年も桜の花とともに、学生たちが胸を膨らませて企業社会に入ってくる。企業にとってはせっかく採用できた金の卵（？）、大事に育てたい思いがあるだろう。

しかし、入社後３年以内の離職率は、大卒で３割、高卒では４割に上る。

 

退職の理由として挙がるものに、①仕事がつまらない、②会社での自分の将来に夢がない、③待遇が悪い、④職場環境が劣悪だ、⑤職場が暗く、人間関係が良くない―がある。

背景には、入社前の認識と実態の大きな乖離、不十分な教育制度とその仕組み、先輩社員の後輩の面倒をみるゆとりのなさ―様ざまな要素があろう。