（ 「FCC REVIEW 2016年7月号」 P.12~P.16掲載記事 ： 株式会社タナベ経営 発行）
CASE １ 日本レーザー
成功の秘訣は「モチベーション経営」
社員が主役になる
MEBOによる事業承継
社員を大切にする経営で赤字からの業績回復
「日本でいちばん大切にしたい会社」（人を大切にする経営学会）大賞、中小企業長官賞や「勇気ある経営大賞」（東京商工会議所）大賞など、さまざまな受賞歴を持つ日本レーザー。「（数々の受賞は）全て、人を大切にした経営が評価されたものです」と話すのは、代表取締役社長の近藤宣之氏だ。
日本レーザーは、1968 年にレーザー装置の輸入販売商社として設立され、1971 年に日本電子の100% 出資子会社に。その後も一貫してレーザー関連製品の輸入販売を行っている。
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