（「 Fole ［フォーレ］ 」  No.123　2012年 12月号  [第１特集] コミュニケーションストレスを撲滅せよ 「ご機嫌な職場」のつくり方 掲載記事 ： みずほ総合研究所株式会社　発行）

日本レーザー

毎週末、直属の上司に「今週の気づき」をメールで送信。上司は必ず返信する

レーザー機器の専門商社、日本レーザー。代表取締役社長の近藤宣之氏は、毎週土日のうちの数時間をメールチェックに充てている。週明けまでに一〇〇通近いメールを確認し、そのうちの何通かに返信することにしているからだ。

同社では六年ほど前、「今週の気づき」という試みを始めた。毎週原則金曜日までに、一週間の間に気づいたことや気になったことを直属の上司（グループ長や担当役員）にメールするというもので、受け取った上司も感想を記して返信しなければならない。近藤社長はそれら双方のメールをＣＣで受信しているのだ。

「かつては、私が正社員と嘱託社員四〇人全てに返信していました。その後、多忙を極めるようになったため、直属の上司が返信することにしたのですが、今も必ずチェックしています。また、経営理念や事業方針などに関するメールは、全社員にＣＣで返信します」

．．．（以下略）

※全文は添付ファイルを参照ください※