「社員満足こそを第一に」不況でも成長を続ける未来型中小企業の原点

（ タウン情報誌 「メトロガイド」 2011年9月発行特別号　就職特集 “社長インタビュー”　掲載記事：日刊工業新聞社 発行・編集 ）
　どんな人材を採りたいかというと、日本レーザーの理念を体現する人です。それは、「笑顔、感謝、成長、利他、勤勉」。笑顔を絶やさず、働けることに感謝する。自分を磨き成長し続け、他人の役に立てるようねばり強く働くことです。 続きを読む →

社員が成長しなければ会社は成長しません

（ 「O plus E」 2011年10月号 “私の発言”　掲載記事：アドコム・メディア株式会社 発行・編集 ）
聞き手： 近藤社長のお話にはよく「モチベーション」という言葉が出てきますね。そこが原点だったのですね。
近藤：そうです。その時に思ったのは，会社を再建するのも，会社を発展させるのも，新規事業に取り組むのも，需要を拡大するのも，すべて社員のモチベーションだということです。社長が細かいことを何でもかんでもできるわけではないから，実際には社員にやってもらいますよね。それぞれの部門を担当する社員がレベルアップして成長しないことには，会社自身も成長しません。 続きを読む →

従業員が｢自分の会社｣と思える施策で社内全体のモチベーションがアップした

（　「月刊　総務」 2011年10月号 “企業事例 １”　掲載記事：株式会社ナナ・コーポレート・コミュニケーション 発行・編集）
そんなとき主力銀行がすすめてくれたのがＭＥＢＯ（Management and Employee Buyout）という手法だった。ＭＥＢＯ（マネジメント・エンプロイー・バイアウト）とは、経営陣だけでなく従業員も共同で株式を取得して親会社から独立する方法だ。実現すれば、まさに会社は従業員のものになるというわけだ。 続きを読む →

社員の成長が企業の成長 Part 1 & Part 2

（大田区企業の人材確保支援サイト　【おしごとナビ 大田区】 （公益財団法人大田区産業振興協会）　｢What’s new｣掲載中）
　‐社員の成長が企業の成長Part1.　２０１１年９月１日 木曜日
　‐社員の成長が企業の成長Part2.　２０１１年９月２日 金曜日
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「全社員株主」~社員の成長が，会社の成長につながる~

（　産労総合研究所 「人事実務」 2011年9月号　 掲載記事）
こうして， 2007年7月1日， MEBOにより日本レーザーはJLCHDの子会社として出発した。現在，個人株主は，派遣，パートやアルバイトを除いた正社員，役員，嘱託社員50人全員である。
2010年には， 2008年以降に入社した社員も株がもてる仕組みを作った。いまは，入社半年たてば株主に応募できるようになっている。昨年，新たに対象となる8人に，一口25万円で1人2口まで募集をしたところ，全員が応募してきたという。まだボーナスも少ない若い社員も， 50万円分申し込んできた。 続きを読む →

顧客満足を高める「表現」を学ぼう！ 第二回　日本レーザー

（コスモ石油ガス HP連載「瀬戸川塾」　 掲載記事）
「私は、社長としては、日本レーザーを大きな会社にしようとは思いません。しかし、社員が、そこで自己成長の機会を得て、その仕事に満足し、自己実現できる舞台をつくる手助けをしていこうと思っています」 続きを読む →

グローバル人財はどうしたら育つか？

（　「労政フォーラム」（平成２３年７月号）日本リーダーズ協会 発行　 掲載記事）
企業経営のグローバル化は何のために必要なのか？個々の企業によって、答えは異なる。グローバル人財はなぜ必要なのか？企業によって、理由も違う。
しかし、世界の中の日本を考えたとき、一部の特殊な業態を除いて、多くの日本企業にとって、世界と関わりなく生き続けていくことは極めて困難なのではないだろうか。 続きを読む →

問題は全て自らの内部にある

（「PROGRAM 2011」（平成２３年度ｰ活動案内 ）日本リーダーズ協会 発行　掲載記事）
問題の所在を自らの組織の外に求めると、経営者も労働組合も被害者意識を持ってしまいます。問題は自分自身の中にあると意識するからこそ、改革へのモティベーションも上がります。 続きを読む →

日本レーザーにおける随時採用と外国人採用

（社団法人KIPプロジェクト「大学生による国際化教育のあり方研究」での企業インタビュー（2011年5月21日レポート）　掲載記事）
外国人採用もオープンに行っており、これまで５人の中国籍社員を正社員として採用しています。現在は上海生まれの営業員と、業務として働いている女性社員がいます。 続きを読む →

第１回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞 　 中小企業庁長官賞　受賞記念講演資料

第１回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞　中小企業庁長官賞受賞記念として、２０１１年５月１６日午後２時から法政大学・市ヶ谷キャンパスで 開催された授賞式の場で、特別講演を行いました。

添付資料はそのときの講演資料です。
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